HIGHR er en dynamisk rekrutteringspartner

I de seneste år er konkurrencen og kampen om de bedste kandidater kun intensiveret. Omvendt er kompetencerne ude i virksomhederne til selv at kunne gennemføre rekrutteringer øget hvilket betyder at der ikke altid er brug for en lang, omfattende og dyr rekrutteringsproces. Virksomhederne mangler blot at få de rette kandidater ind i en kandidatpipeline – det kan vi hjælpe med.

Siden 2016 har HIGHR hjulpet en lang række danske og internationale virksomheder, indenfor forskellige brancher og industrier, med at skabe den rette kandidatpipeline til ledige nøglespecialist/- og lederstillinger. Ofte rekrutteringer hvor virksomheden selv har forsøgt at tiltrække de rette kandidater, men ikke er nået helt i mål.

Teamet består af dygtige researchere med mange års erfaring fra både ind- og udland der alle arbejder ud fra en Candidate Insight Approach, som betyder at kandidaterne oplever en individuel og målrettet henvendelse specifikt til den pågældende stilling vi rekrutterer til. Det skaber grundlaget for en god dialog.

Vores opgave består i at aktivere de rette kandidater til jeres stillinger – I står selv for at ansætte den eller de rette.

Ønsker du at høre mere om hvordan vi kan hjælpe dig?