Kategori arkiver: HIGHRs rekrutterings blog
Velkommen til HIGHRs rekrutteringsblog!
Her tager vi dig med ind i rekrutteringens fascinerende verden, hvor vi deler den nyeste viden, trends og praktiske råd, der gør en forskel. På bloggen finder du spændende artikler og inspirerende indhold, mens vores podcast på Spotify giver dig mulighed for at lytte til ekspertsamtaler og aktuelle emner, uanset hvor du er.
Uanset om du er ny i branchen eller en garvet rekrutteringsspecialist, er vores mål at give dig de værktøjer og indsigter, du har brug for til at finde de bedste talenter.
Dyk ned i rekrutteringens mange facetter – og bliv inspireret!
Hvordan kan et referenceopkald føre til, at familien flytter bopæl
Hvordan kan et referenceopkald føre til, at familien flytter bopæl Hvordan kan et referenceopkald føre [...]
feb
Podcast + Rekruttering = Fremtidens Match!
Podcast + Rekruttering = Fremtidens Match! 🎙️💡 Hos HIGHR ser vi podcast som et revolutionerende værktøj [...]
feb
Podcast i rekruttering
Podcast i rekruttering Podcast i rekruttering: Kandidaterne elsker formatet! 🎙️ Hos HIGHR arbejder vi på [...]
feb
Jeg er kæmpe (sea) foodie
Jeg er kæmpe (sea) foodie Jeg er kæmpe (Sea)foodie! 😋 Jeg elsker at lave mad [...]
feb
Endnu en rammeaftale fornyet
Endnu en rammeaftale fornyet Endnu en rammeaftale fornyet – fordi fleksibilitet og kvalitet går hånd [...]
jan
En rekrutteringsproces
En rekrutteringsproces En rekrutteringsproces – to ansættelser.Gennemført på 37 timer. Samlet omkostning: DKK 40.626,- eks. [...]
jan
Drop post & pray
Drop post & pray Drop „Post & Pray‟ – har du prøvet en rekrutteringsmodel som [...]
jan
Nye kunder eller gamle kunder
Nye kunder eller gamle kunder – hvad skaber egentlig den største glæde hos dig? 💡 I [...]
jan
Jeg har ingen udviklingspunkter som leder
Jeg har ingen udviklingspunkter som leder „Jeg har ingen udviklingspunkter som leder!‟Det var ikke det, [...]
jan
🔍 Hvad kendetegner en god chef
🔍 Hvad kendetegner en god chef I rekrutteringsbranchen møder vi ofte spørgsmålet: Hvad gør en [...]
jan