Hvordan kan man fastholde og udvikle de ældre medarbejdere?
I denne episode taler Allan og Mads om en trend, som vi kalder mentorordning i stereo.
Når man som nyuddannet og nyansat kommer til en virksomhed, ser man ofte at man bliver tilknyttet en eller anden form for mentor ordning. Et fantastisk redskab!
Disse mentorordninger ses dog ofte som en en-vejs-ordning. Altså at den mere erfarne og ældre medarbejder hjælper den nye. Denne trend handler om at gøre denne ordning mere cirkulær. Altså at den erfarne hjælper den nye ind i virksomheden, men at den nye til gengæld hjælper den erfarne med at videreudvikle kompetencer og ny viden.
Der kan være en mulig gevinst i, at man udnytter de nye kræfter til at videreudvikle de erfarne.
Har du input til podcasten eller kunne du tænke dig at deltage?
