Det kan være svært at komme ud med det rette budskab, hvis man skal står i en rekrutteringsproces. Hvordan for man beskrevet, hvordan det rent faktisk er at møde ind på arbejde mandag morgen?
Den tid hvor man kunne få kvalificeret ansøgninger på et traditionelt jobopslag er længe forbi. Derudover oplever vi i højere og højere grad, at kandidater har mere fokus på de “bløde” værdier. Netop disse “bløde” værdier kan være en udfordring at få beskrevet i en traditionel jobbeskrivelse.
Ved at bruge sine medarbejdere i en rekrutteringsproces, kan man i højere grad for svaret på ovenstående. Derudover er der en høj troværdig ved at en kommende kollega fortæller, hvordan det er at møde ind på arbejde mandag morgen.
I denne episode taler Allan og Mads om, hvordan man kan bruge sine medarbejdere til at sprede det gode budskab.
