Har du en kandidat pipeline til nøglestillingerne i din virksomhed?
Trods et mindre ophedet arbejdsmarked er der stadig rift om især specialisterne. Dette er ikke noget som vil ændre sig i fremtiden, hvor mange stillinger kun bliver mere specialiseret. Disse specialister sidder ofte i centrale roller i virksomheden, som gør dem meget svære at leve uden.
I virksomheder af en vis størrelse vil der være en ofte udskiftning, også hos disse specialister. Kan man imødekomme denne udskiftning, så man ikke oplever længere perioder uden disse specialister?
Svaret kan være en kandidat pipeline. I denne episode drøfter vi hvordan man som virksomhed kan arbejde med og pleje en kandidat pipeline. Det handler i bund og grund om at have et godt netværk og pleje dette.
